PRODUCTIVIDAD Y EXPERIENCIA DIGITAL
Servicios core de gestión para integrar finanzas, personas y procesos críticos
Acompanamos la integracion, optimizacion y evolucion de plataformas empresariales para ordenar la operacion, centralizar informacion y mejorar la toma de decisiones.
Qué resuelve un servicio core de gestión bien abordado
Cuando las plataformas centrales no estan alineadas a la operacion, aparecen:
Nuestras soluciones SAP
ERP Cloud
Sistema de gestión empresarial en la nube basado en mejores prácticas, diseñado para organizaciones que buscan ordenar su operación, centralizar información y mejorar su eficiencia.
Aplica a: organizaciones en crecimiento o en proceso de profesionalización.
ERP Cloud Private
Solución ERP en la nube orientada a organizaciones con procesos complejos, múltiples unidades o necesidades específicas de adaptación.
Permite integrar sistemas existentes, mantener continuidad operativa y evolucionar hacia la nube con mayor control.
Aplica a: organizaciones con alto volumen, múltiples unidades, operación regional o necesidades de personalización.
SAP SuccessFactors
Plataforma de gestión de capital humano que permite administrar el ciclo completo del colaborador, desde la incorporación hasta el desarrollo y la gestión del desempeño.
Centraliza procesos de recursos humanos, mejora la visibilidad del talento y facilita decisiones alineadas a los objetivos de la organización.
Aplica a: organizaciones que buscan profesionalizar la gestión de personas, automatizar procesos administrativos y gestionar equipos distribuidos con mayor control.
Nuestras soluciones Oracle
Oracle Human Capital Management (HCM)
Permiten automatizar procesos de RR.HH., mejorar la visibilidad del talento y alinear la gestión de personas con las necesidades de la organización.
Aplica a: organizaciones que buscan profesionalizar la gestión de recursos humanos, escalar procesos y evolucionar hacia modelos digitales más integrados.
Oracle PeopleSoft Global Payroll
Procesos de RR.HH. más ágiles, estandarizados y escalables.
Mayor visibilidad y control sobre el talento y su evolución.
Mejor experiencia del colaborador en todo su ciclo de vida.
Integración con otras áreas de la organización, como finanzas y planificación.
Decisiones basadas en información actualizada y analítica avanzada.
